昨日，东城区教委发布了《关于加强师德师风建设工作的意见》(以下简称《意见》)，其中提到将把校长等一把手作为师德师风建设的第一责任人，并将建立、完善师德师风考核、监督和处罚制度。
以“六不准”为师德红线
昨日，东城区首届“师风师德建设月”正式启动，东城区教委相关负责人表示，今后每年9月都是该区的“师风师德建设月”，并对即日起实施的《意见》进行了说明，表示将通过组织学习、宣传、制度建设等方面开展首个师风师德建设月的工作。
严重违反师德将被开除
东城区教委相关负责人透露，根据《意见》，今后将对区内教师进行师德培训。新教师若未参加师德培训或者培训不合格不得上岗；在职教师的师德培训或者培训不合格，在年度绩效考核中将定为不合格。
此外，东城区教委还将研究制定师德考核办法，完善师德考核制度。该负责人介绍，师德考核不合格者年度绩效考核应评为不合格，并在教师资格定期注 册、职称评审、岗位聘任、评优奖励和骨干教师评选等环节实行一票否决。对于违反底线的行为会予以警告、记过、降级、开除或解聘，乃至撤销教师资格等处分， 涉嫌犯罪的移送司法机关。
在师德监督方面，将建设学校、教师、家庭三方共同监督的机制，设置东城区违反师德群众举报邮箱。校长等一把手将成为师德师风建设的第一责任人，未及时处理违反师德行为，将被追究责任并通报批评。
■教师六不准
●索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；
●参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；
●参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；
●让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；
●通过向学生推销图书、报刊、社会保险等商业服务获取回扣；
●利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。(记者黄颖 实习生李丹)
